工商管理學系新任系主任羅翠翠博士，於今年9月1日履新。《樹仁簡訊》記者在9月下旬訪問了羅博士，了解她對工管系未來發展的初步看法。訪問中，羅博士也談及如何加強學系與校友和業界的聯繫。

問：《樹仁簡訊》記者

羅：羅翠翠博士

問：對於工管系今後的發展，你有什麼初步的看法或計劃？

羅：為應對不斷變化的商業環境的需求，我們會不斷優化和調整課程的結構和內容。現在，整個業務環境都十分依賴電子商務。因此，我們在2019/2020學年，增加了一些新科目，包括：電子商務管理、電子客戶關係管理、區塊鏈、物聯網、供應鏈金融和企業風險管理原理等。本學年，我們加設了數碼企業家、數碼遊戲營銷、數據分析及審計和業務實踐等。現在，我們有50多個科目供學生修讀。在未來幾年，我們還計劃提供更多新科目。

本學年，我們增設了「工商管理學（榮譽）學士課程–人力資源管理與應用心理學」，這課程是個全新的跨學科課程。現在，工管系共有5個課程，包括4個學士課程和1個碩士課程。

科技應用已成為工管課程內容重點之一。隨着大學的大數據和虛擬實境等新實驗室的啟用，我們期望學生有更多機會學習應用這些新科技。在未來兩年，樹仁將開辦2個分別以數碼媒體和大數據科技為主的新課程，我們將會與相關學系商討，安排合適的科目給我們的學生選修。如有需要，我們會修訂課程內容和重整專修領域（Concentrations）。

問：你們的工商管理學士（BBA）課程，現有5個專修領域，請問是否有調整的計劃？

羅：BBA課程現有財務服務及策劃（Financial Services & Planning）、市場學（Marketing）、人力資源管理（Human Resource Management）、企業管治（Corporate Governance）和網絡創業學（i-Entrepreneurship）5個專修，為學生提供更具體和專業的知識，以應對不同挑戰。現今的商業環境已有很大的改變，如從實體店到線上業務管理，涉及許多知識和技能，為此，我們正考慮增加一個專修：e-Commerce或e-Business。我們在決定該專修應包括哪4個選修科目前，會諮詢課程校外顧問及系內同事的意見。

問：你會如何加強工管系與業界的聯繫，以爭取更多實習職位，及與業界開展合作項目？

羅：在2021/2022學年，我們的「數碼市場學」和「企業管治及風險管理」課程的學生，將要修讀集「專題研究」和「實習」於一身的Capstone Project。我們正與不同的公司合作，並會尋找更多公司，以提供實習工作機會。我們並會與工作實習辦公室(IAO)緊密合作，物色更多實習職位。

與業界合作方面，在過去幾年中，我們的企業及社會發展研究中心（Enterprise and Social Development Research Centre）進行了許多研究項目（如消費者行為、新產品開發、企業社會責任）和業務培訓。在未來幾年，我們期待與業界合作開展與我們3個專業課程相關的研究項目。

在未來的一年，我們也希望鞏固與不同專業機構的關係。

問：與工管系校友聯繫方面，目前除了師友計劃Mentorship programme外，有沒有其他構思去加強聯繫？

羅：我們的工管系校友Facebook專頁SYU BBA Linkage，現有500多名成員，預期會有更多的校友加入。此外，我們的同事還與個別校友保持緊密聯繫，在2019年4月，約60位校友參加了我們的聚會。當疫情過後，我們會舉辦更多校友與在讀學生一同參與的活動。

在過去數年，我們與香港青年總裁協會合作，每年安排超過40名同學，向身在企業高層的總裁學習。同學在他們身上不但認識到商業世界的運作，更重要是這些師長以他們豐富的人生經歷，協助同學成長。

另外，因應創業的大趨勢，我們希望在兩三年內，可以試行以協助同學創業為目標的師友同行計劃，詳情還在構思中。

問：你對同學的學習和校園生活，有什麼期望和要求？

羅：現在，業務環境中存在許多挑戰，並且有些變化很難預測。同學應具有較強的適應能力、學習能力和主動性。在樹仁這三至四年中的學習，希望同學能更了解自己，例如個人的強項、弱項和興趣，把強項進一步發展，並將弱點轉化為優勢。畢業後，希望同學能繼續以多角度思考，發揮創新能力，以負責任和積極的態度工作，並為自己的事業和專業繼續學習。

來源︰2020年10月號