第五波新冠疫情雖然令職場繼續在陰霾中徘徊，但今年參加仁大網上職業展覽的機構仍達到99間，提供的職位空缺數目也高於去年。

本學年上旬仁大已一度全面重返實體教學模式，本以為2022年的就業展覽也終於可以繼2019年後回歸實體模式進行，重塑三十五周年廣場內的熱鬧氣氛。可惜二、三月疫情大幅反彈，令原本已準備好的前期工作無奈需要擱置，唯有再一次維持網上展覽形式進行。經過前兩年建立網上平台的經驗，技術上已沒有太大障礙。這或多或少也因為長時間的「新常態」讓學生事務處就業服務組同事都鍛鍊到一定游刃度，工作上的彈性及適應能力均已提升有關。

面對艱難市況 僱主仍願吸納新血

香港失業率在去年曾一度回落，最近卻稍為回升，飲食及零售尤其面對沉重打擊，然而，僱主在招聘上趨於審慎的同時，仍願意吸納優質「新血」。今年參加樹仁職業展覽的機構數目雖稍微回落，但仍然有99 間，提供的職位空缺超過250個，超越往年數目，也因此令今年舉辦的網上就業講座數目仍達3 3場。另一方面，職位多樣性也有所增加。

職位空缺方面，除了熟悉的傳統行業如會計及金融服務業有增加外，新媒體、醫療保健及物業管理相關行業的職位空缺，更逆市稍見增長。因應這個趨勢，就業服務組同事最近也再三提醒同學，求職心態必須要抱持更開放的態度，因應今時今日經濟架構的多樣性，個人的工作態度及面對新事物的吸收能力，比自己修讀什麼學科往往更為重要。

其他機會 陸續有來

政府已宣佈由4月起，公共服務將按序回復正常，估計政府暑期實習計劃也將在4、5月加快推出。多間未能參加職業展覽的私營企業，也計劃於學期完結前與就業服務組商討安排招聘講座。若疫情在未來兩至三個月繼續回落，預計就業市場將有更多合適的崗位予同學申請。

來源：2022年3月及4月號合刊